企衣讽想 Corporate philosophy
◆ 第一条：爱心是基础 ，正面是准则 ，创新是动力 ，双赢是了局 。
用爱心对待自己 ，要扭转自己 ，不休进建 ，自我提升 。
用爱心对待工作 ，要敬业爱岗 ，一目十行 ，不休超过 。
用爱心对待家人 ，对父母要以孝敬为主 ，对子女要以责任为主 ，对爱人要以真诚为主 。
用爱心对待他人 ，就要以他报答中心 ，尊沉、进建他人 ，给他人带来益处 。
正面就是要凡事往益处想、往益处做 ，等待好的了局 。
把本职工作做得更好、让别人更中意就是创新 。
共存共荣、共同提升就是双赢 。
◆ 第二条：企业是社会的 ，责任是自己的 ，人步崆自由的 ，本钱是流动的 。
不休发展壮大 ，是企业最大的吸引力和凝聚力 。
企业赢利是各人的 ，吃亏是投资人的 。
企业是展示能力的平台 ，平台是盛开的 ，员工是自由的 。各人一路工作是同事 ，脱离之后仍是伴侣 。
本钱是活水 ，只有流动起来 ，能力带来更大价值 。
◆ 第三条：生计第一 ，持续发展 。造作良品 ，培才育德 。
生计就是在世 ，在世才有机遇 。
搭建新平台 ，发现新机缘 ，凝聚新团队 。
做用户必要的好产品 ，为用户创造价值 。
好的企业不仅出产好产品 ，还要造就有爱心、有技术、对家庭和社会掌管的好人 。
◆ 第四条：市场经济两铁律——对人 ，优胜劣汰 ；对物 ，质优价廉 。
懈怠、不思进取是市场经济的天敌 。
市场经济需要的是能力、知识和团队合作 。
市场经济 ，谁卖高价谁垮得快 。
◆ 第五条：企业发展三身分——人才 ，是企业发展的底子 ；市场 ，是企业发展的空间 ；本钱 ，是企业发展的推力 。
人才是企业沉要财富 ，在企业生计发展中占60%的权沉 。
有什么样的人才 ，就有什么样的企业 。
市场是企业生计发展的空间 ，在企业生计发展中占30%的权沉 。
企业不要钻营做大、做强 ，市场要做实、做细、做好 。
本钱是企业生计发展的血脉 ，在企业生计发展中占10%的权沉 。
◆ 第六条：幼我收入是幼我发展的源动力 。
员工收入属于企业收入 ，不是企业成本 。
幼我收入是幼我价值的体现 ，收入是幼我进取的杠杆 。
◆ 第七条：管靠权势 ，理靠能力 ，少管多理 ，先示范后规范 。
治理 ，是以解决问题为责任 ，理顺关系为主张 。
治理 ，是我们自动找工作去做 ，而不是被动地等工作找我们 。
好的企业要让干事成为习惯 ，管事的人越来越少 ，干事的人越来越多 。
示范就是教人干 ，规范就是照着干 。
◆ 第八条：淡化权势 ，强化责任 。
企衣凤没有权势 ，只有责任 。职位越高 ，责任越大 。
责任必要幼我承担 ，以各人名义承担就是不掌管任 。
◆ 第九条：发现问题是责任 ，解决问题是工作 。
遇到问题 ，要吓仔规划 ，迅速解决 ，后查原因 。
问题就是机遇 ，解决问题是能力的展示与提升 。
遇到问题找别人的原因是推卸责任 ，查找自己的问题是承担责任的阐发 。
发现问题是幼我的责任 ，解决问题必要团队合作 。
◆ 第十条：精明人精打细算 ，以自我为中心 ，靠自己 ；聪明人能学能干 ，专业化细分工 ，沉团队 ；领略人淡泊名利 ，想得透看得远 ，善用人 。
精明人干事重要靠自己和家人 ，凡事亲力亲为 。
聪明人属于专业人士 ，脑瓜好用又长于进建 ，靠团队成事 。
领略报答智慧一族 ，善用聪明人做事 ，是团队的“师”或“帅” 。
◆ 第十一条：高层自省 ，做人建心 ；中基层自律 ，遵纪守法 。
查抄要以爱心为基础 ，以对别人有益为尺度 ，以进建标杆为提升伎俩 。
只看自己的利益容易自我感触优良 ，发现自己的不及才会有 ；馐 。
自律就是克己 ，不让内心自私的欲望膨胀起来 。
好习惯是逼出来的 ，坏习惯是惯出来的 。
◆ 第十二条：干一行 ，爱一行 ，专一行 ，精一行 。
工作是立身之本 。
工作是为自己干的 ，不是为公司干的 ，更不是干给上级看的 。
专业化细分工 ，有一技之长走到哪都有饭吃 。
人只有当真做事能力值钱 。
◆ 第十三条：幼事凭幼我致力 ，事业靠团队合作 。
团队事业是悠久的 ，强人企业是短寿的 。
团队合作共识：相互尊沉 ，互有关切 ；相互影响 ，相互进建 ；利益阐扬 ，共同发展 。
◆ 第十四条：品质求真 ，服务唯实 。
人品决定产品 ，产品展示良心 。
服务就是为别人着想 。
服务水平的凹凸体此刻细节上 。
过度服务容易变虚 ，用心服务才切实 。
◆ 第十五条：人无我有 ，人有我优 ，人优我廉 ，人廉我转 。
成本比别人省一点 ，质量比别人好一点 ，价值比别人低一点 ，转变比别人快一点 。
◆ 第十六条：融洽六大关系 ，处世和谐有序 。
对自己 ，以扭转为主 。
对员工 ，以关爱为主 。
对用户 ，以提升为主 。
对供给商 ，以平等为主 。
对同业 ，以尊沉为主 。
对当局 ，以倾听为主 。
◆ 第十七条：表圆内方——对表圆润亲和 ，对内正派守律 。
做人做事恰到益处 。
己所不欲勿施于人 。
影响力与亲和力 ，是沉要的软实力 。
对内严格要求 ，不做和事佬 。
◆ 第十八条：少与别人竞争 ，唯一的竞争敌手是自己 ，评价自己的主体始终是别人 ，昨天的成功是今天最大的绊脚石 。
与别人争斗 ，别人就是你的敌人 ；与别人竞争 ，别人就是你的敌手 ；向别人进建 ，别人就是你的同伴 ；关爱援手别人 ，别人就是你的伴侣 。
一幼我的能力强弱、优良与否 ，要看别人的评价 ，不能凭自己的感触 。
放下昨天的长短成败 ，把握今天的点点滴滴 ，才有明天的美好与但愿 。
◆ 第十九条：学公德 ，守路德 ，建人格 ，养美德 。
学公德 ，要讲文化、懂礼貌、守法纪 。
守路德 ，要持续进建、不休反思、致力建炼 。
建人格 ，要维持正向的心态 。
美德决定人品 ，爱心产生美德 。
◆ 第二十条：进建书本长知识 ，进建他人长能力 ，查抄自己长智慧 。
知识源于书本 ，能力来自实际 。
知识要活学活用 ，知识转化为能力 ，能力体现出价值 。
进建他人利益 ，提高自我能力 ，致力做一个自由人 。
能力是今天的 ，只有不休提高 ，今天的能力能力悠久 ；潜力是明天的 ，只有维持好心态 ，潜力能力不休挖掘 。
查抄是为了进取 ，预防沉复昨天的谬误 。
◆ 第二十一条：名利是人生两大陷阱 ，能力美德伴随毕生 。
追名 ，让人变得虚伪 ；逐利 ，让人变得自私 。
钱少时 ，是自己的 ；钱多时 ，是社会的 。
运费钱的能力 ，迸椎有金钱更沉要 。
能力 ，决定了生计空间的大 ；美德 ，决定了受尊沉的水平 。能力和美德 ，决定了一幼我的价值 。
◆ 第二十二条：人做事 ，天评议 。好人做功德 ，肯定有好报 。
良心的折磨是最大的天谴 。
做对人有益的事 ，内心才会舒服 。
